‘孔雀蓝’，地产大力加油！”该研究院党委表示，人才既是培养出来的，也是激励出来的，羽翼渐丰的文职人员渴望得到认可和激励。

为此，行业他们在工作实践中，行业探索优化文职人员考核评价机制，常态化组织文职人员开展练兵比武活动，在学术交流、论坛讲座中鼓励文职人员登台亮相，形成良性竞争、比学赶超的浓厚氛围。

通过典型激励，走多支持发掘总结文职人员先进事迹，树立培养文职人员榜样典型，不断增强文职人员的成就感和荣誉感，激励他们提升突破、再立新功。

结合考评激励，部门表态该研究院还积极解决文职人员现实难题。

比如，刚需购房有的研究所为文职人员解决了临时居住问题，有的还为已婚文职人员解决了公寓住房。

20余人获评“四有”优秀文职人员，年房年度科研绩效覆盖近百名文职人员……看到这份文职人员的“年终答卷”，该研究院领导对新年度工作充满期待。